Уволнение продавца на испытательном сроке - правомерность и дальнейшие действия
Работала продавцом на испытательном сроке 6 м-цев. Проработала 1,5 месяца. Уволена по несоответствию с 4 мая 2015 г. Уведомление подписала, но ревизию не проводили. Сказали потом. Сейчас вместо меня работает другой продавец. Трудовую не выдали, не рассчитали, т.к. офис находится в другом городе. Вопрос. Должна ли я сейчас выходить на ревизию, если уже работает другой человек? Правомерно ли такое увольнение со стороны работодателя? Мои дальнейшие действия?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить