Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - перевод на тяжелую работу в беременность

06.05.2015, 09:35
• г. Уфа

Устроилась на работу в детский сад уже на 5 неделях беременности подсобным рабочим, сейчас меня хотят перевести поваром но яне хочу, так как работа тяжёлая. могут ли меня без моего согласия перевести или уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Беременную уволить не имеют права.

Спросить
Это лучший ответ

Нет не могут, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕЛЕНА
22.09.2010, 20:42

Я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой)

Скажите пожалуйста, я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой) у меня еще идет испытательный срок на работе, и если не могут то должны ли они мне предоставить более легкую работу так как я работаю в детском саду (сад государственный) помощником воспитателя. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
07.04.2015, 23:03

Обманутый рабочий - Как уйти с работы без отработки и получить компенсацию

Я устроился на работу подсобным рабочим, хотя у меня есть удостовирение, мне сказали чтобы работать по профессии нужно пройти мед. комиссию что я и зделал. Работа по профессии вредная. Сегодня узнал что я по прежнему подсобный рабочий. Т.е. меня обманули. Могу ли я уволится без отработки? p.s. работаю третий месяц без выходных.
Читать ответы (1)
Галина Борисовна
22.09.2017, 17:34

Повар, работающий по вахтовому методу в огромной столовой

Устроилась на работу вахтовым методом поваром в огромную столовую на 2500 рабочих работа очень тяжелая и состояние плохое. А теперь срочно хочу уволиться боясь за свое здоровье имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели так как я отработала в этой организации всего неделю.
Читать ответы (3)
Владимир
26.04.2022, 11:15

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.
Читать ответы (2)
Елена
12.10.2017, 00:13

Беременна после устройства на работу - Могут ли уволить?

Здравствуйте. Я устроилась на работу в магазин Пятёрочка, о беременности только догадывалась сейчас я там работаю 2 недели и беременность подтвердилась. Могут ли меня уволить? Заранее спасибо.
Читать ответы (9)
Людмила
21.11.2016, 16:38

Перевод из поваров в няни без согласия - есть ли у заведующей право и куда обратиться?

Работаю поваром в детскам саду заведующая решила зделать ротацию кадров и перевести меня из поваров в няни я не согласна имеет ли она права перевести меня без моего согласия. Куда можно обратится.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.05.2014, 04:58

Могут ли меня уволить, если я не ходила на работу из-за беременности?

Дело в том, что я работала официально и когда забеременела перестала ходить на работу, так как работа физически очень тяжелая и была угроза выкидыша, но больничный я не взяла и получается прогул. Сейчас седьмой месяц беременности. Могут ли меня уволить? Или уже уволили?
Читать ответы (1)
Инна
28.09.2017, 13:39

Официальное оформление работы поваром в детском саду без справки о несудимости после 3 недель работы

Устраиваюсь на работу в детский сад поваром пока нет справки о несудимости как меня оформить должны хотя я уже хожу на работу уже 3 недели.
Читать ответы (4)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
31.07.2014, 14:34

Медсестре грозит увольнение из-за отказа работать ночью - вопрос личного здоровья или нарушение трудовых прав?

Я работаю медсестрой в больнице 25 лет график был сутки через трое полтора года назад меня уговорили перейти на дневную работу так как тяжело мне работать вночь и у меня трое детей 8,12,16 лет двое из них опекаемые, с мужем разведена. Сейчас меня снова хотят перевести на круглосуточный график работы, я отказываюсь, по состоянию здоровья, справку об освобождении от ночных смен на три месяца предоставила, могут ли они меня уволить, или перевести на другую работу без моего согласия?
Читать ответы (1)