Татьяна Ивановна
06.05.2015, 10:08
Право на отпуск при реорганизации образовательного учреждения - компенсация или полное сохранение?
Читать ответы (1)
При реорганизации образовательного учреждения путём слияния сотрудникам, продолжающим трудовые отношения положен ли очередной отпуск за отработанный учебный год или положена компенсация за отпуск.
Реорганизация - это не ликвидация. Фактические трудовые отношения продолжаются, поэтому отпуск должен быть предоставлен.
Спросить