Отсутствие работника на работе - как составить акт о прогуле при двух сотрудниках
Работник отсутствует на работе несколько дней, на телефонные звонки отвечает, но выходить на работу отказывается. Как правильно составить акт о прогуле, если в организации всего два человека: директор и водитель КАМАЗа (прогульщик)
Пока он не явится нет у Вас оснований для утверждения о наличии прогула. Рекомендую составлять Акт об отсутствии на рабочем месте. После личной явки - проводите процедуру из ст. 193 ТК РФ.
СпроситьТак я и спрашиваю, правомерен будет ли акт, составленный директором без свидетелей? Или можно привлеч посторонних людей, не являющимися сотрудниками фирмы? (на данный момент в фирме остался только директор, так как водитель запил и, сначала в нетрезвом виде звонил и отказывался выйти на работу, после этого и в трезвом виде по телефону отказался от работы, а так же прийти за трудовой (он брал аванс и теперь должен фирме)) И если он явится лет через десять (если явится), то все эти десят лет держать его в штате?
СпроситьВ вашей ситуации привлечение сторонних свидетелей возможно.Это не будет противоречить ст193 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация