Работнику, получившему уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов
Работнику, получившему уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов, должен предоставляться один свободный оплачиваемый день в неделю (в течение двух месяцев) для поиска нового места работы?
Дорый день, уважаемые юристы!
Слышала, что после вручения уведомления о сокращении штатов, работник в течении двух месяцев, оставшихся до увольнения может воспользоваться оплаченным временем для поиска нового места работы. Ответьте, пожалуйста, так ли это и какое количество оплачиваемых дней работодатель обязан предоставить работнику?
Людмила.
Мною получено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я взять один оплачиваемый день в неделю для поиска работы?
В коллективном договоре нашего предприятия прописано: работникам, предупрежденным об увольнении по сокращению численности (штата) предоставляется один свободный от работы оплачиваемый день в неделю для поиска работы.
Работнику вручили уведомление о сокращении за 2 месяца, в уведомлении были предложены вакансии и работник согласился на перевод, написав заявление по истечении двух месяцев. По колдоговору сокращаемый работник имеет право на один оплачиваемый день в неделю на поиск работы. Когда такой работник теряет статус сокращаемого?
У меня на руках уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов, но меня посылают в дальнюю командировку. Могу ли отказаться, если в кол договоре прописано, что предоставляется один в неделю для поиска работы (оплачиваемый). Получается я лишаюсь этого права?
, свободное от работы время для самостоятельного поиска работы?
Я отрабатываю 2 месяца после уведомления о сокращении. Имею ли я право брать один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска работы?
После получения уведомления о сокращении его должности работник в течение последующих двух месяцев, остающихся до назначенной для увольнения даты, имеет право покидать на 4 часа в неделю рабочее место для поиска работы?
Право на сокращенную рабочую неделю при предупреждении о сокращении штатов - анализ законодательства
Действительно сотрудник получает право на сокращенную рабочую неделю при предупреждении о сокращении штатов? После получения уведомления о сокращении его должности работник в течение последующих двух месяцев, остающихся до назначенной для увольнения даты, имеет право покидать на 4 часа в неделю рабочее место для поиска работы? Если это так, то на какай закон можно ссылаться?
Моему сыну выдано уведомлении о сокращении, я слышала, что по трудовому законодательсчтву положен один день в неделю для поиска работы для работника попавшего под сокращение штата. Верно? И какие гарантии положены при сокращении штатов.