Возможность отказаться от дальней командировки при увольнении в связи с сокращением штатов и наличие оговорки в коллективном договоре о предоставлении времени на поиск работы
У меня на руках уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов, но меня посылают в дальнюю командировку. Могу ли отказаться, если в кол договоре прописано, что предоставляется один в неделю для поиска работы (оплачиваемый). Получается я лишаюсь этого права?
Мною получено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я взять один оплачиваемый день в неделю для поиска работы?
В коллективном договоре нашего предприятия прописано: работникам, предупрежденным об увольнении по сокращению численности (штата) предоставляется один свободный от работы оплачиваемый день в неделю для поиска работы.
, должен предоставляться один свободный оплачиваемый день в неделю (в течение двух месяцев) для поиска нового места работы?
Могут ли отправить в длительную командировку, после уведомления сотрудника о сокращении (в связи с сокращением штата). Могу отказаться от командировки, ссылаясь на поиск работы?
Ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре не прописаны командировки. На руках уведомление о сокращении. Работодатель отправляет на 35 дней в командировку. На каком основании я могу отказаться от командировки? Нарушает ли работодатель закон, лишая меня возможности поиска новой работы?
Получил уведомление о сокращении, работодатель направляет меня в командировку (на срок более недели), правомерны ли эти действия (должны ли мне предоставлять один оплачиваемый день в неделю для поиска работы)?
Сколько оплачиваемых дней дается на поиски работы при сокращение штатов в рдж, если у меня графиковая работа можно ли брать дни для поиска работы в свой выходной в этом случае оплатят или нет?
Письменно за 2 мес уведомили о сокращении штатов. Коллега по работе сказал что мне полагается один оплачиваемый день в неделю для поиска работы - так ли это?
Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?
, свободное от работы время для самостоятельного поиска работы?
Моему сыну выдано уведомлении о сокращении, я слышала, что по трудовому законодательсчтву положен один день в неделю для поиска работы для работника попавшего под сокращение штата. Верно? И какие гарантии положены при сокращении штатов.
