Что делать в такой ситуации. Мой муж проходил обучение в колледже и впоследствии заключал договор, что деньги за это обучение, он обязан отработать на предприятии, которое это обучение, собственно, оплачивало. Но по некоторым причинам, ему пришлось уволиться через год. Отработать всего нужно было 3 года. Решением суда его обязали выплачивать всю сумму за обучение, но на суд он не явился, так как был в другом городе. Теперь на место его работы пришло письмо, чтобы из заработной платы удерживали 50%. Скажите, можно ли теперь обратиться в суд, чтобы изменили это решение, если у нас через 2 месяца должен появиться ребенок? Скажите, возможно ли, что это решение изменят? В какую инстанцию следует обращаться? И еще вопрос - несколько месяцев мы перечисляли деньги на счет этого предприятия, но в письме, которое по месту работы пришло, сумма осталась прежней. Неужели эти деньги в пустую мы перечисляли?

Здравствуйте. Рекомендую обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. Суд учтет наличие детей и пойдет на встречу.

Виолетта, для обжалования решения срок пропущен, но Вы можете просить суд о рассрочке/отсрочке оплаты. Вашему мужу необходимо обратиться в службу судебных приставов по месту возбуждения исполнительного производства и предоставить документы, подтверждающие частичное погашение долга.

Как изменить решение суда о выплате за обучение, если нужно удерживать 50% из заработной платы и должен появиться ребенок через 2 месяца?

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Читать ответы (1)

Влияет ли отчисление и восстановление в университете на действие договора с предприятием и обязанность отработки?

Я заключил договор с предприятием на целевую форму обучения в университете. В договоре написано, что предприятие оплачивает мое обучение. После окончания его я обязан отработать 3 года на предприятии. Но я отчислился из университета по собственному желанию на 2 курсе. И через 1 месяц восстановился на бюджетную форму обучения (были свободные бюджетные места) скажите пожалуйста действует ли до сих пор договор? Обязан ли я все таки по окончании вуза отработать на предприятии? И должен ли я оплатить всю сумму своего обучения за все года, если договор я рассторгнул, или они?

Читать ответы (1)

В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет.

Отучился за счёт предприятия на крановщика. В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет. в случае увольнения я должен выплатить предприятию сумму потраченную на моё обучение + з/п,которую я получал во время учёбы.отработал пол года, теперь хочу уволиться по собсвенному желанию. Возможно ли это сделать, не выплачивая предприятию, принимая во внимание, что в договоре неправильно указаны мои паспортные данные (в точности место прописки) и то что проживаю я сейчас в другом населённом пункте (не где находиться само предприятие)?

Читать ответы (1)

Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

Я училась на водителя трамвая. Со мной было оформлено соглашение о профессиональном обучение, где говорится, что я после обучения я должна проработать год, и если я уволюсь раньше я должна вернуть предприятию все деньги, потраченные на моё обучение и на мою стипендию. Затем со мной был заключён после обучения трудовой договор, в котором есть строка, что я должна проработать год на предприятии после завершения обучения. В этом же договоре указано, что предприятие обязано выплачивать зарплату через каждые полмесяца 15 и 30 числа, но предприятие 30 числа вобще ничего не выплачивает, а место 15 числа выплачивает зарплату 22,т.е задерживает. Могу ли я не выполнить условия соглашения и уволится раньше года с этого предприятия, если данное предприятие не выполняет свои условия по трудовому договору. Как это будет расцениваться в суде?

Читать ответы (2)

Так же он грозит, что если предприятие ему не выдаст это соглашение грозится обратиться в комиссию по рудовым спорам.

Такая ситуация: работкик работал на предприятии по трудовому договору, затем с ним был заключено дополнительное соглашение к указанному догвоору о направлении его на обучение. Предприятие оплатило все обучение сразу, затем работник не доучился, а уволился с предприятия досрочно в связи с переменой места жительства при этом написал распуску о выплате суммы которая на него была потречена и подписал об этом же приказ. В расписке также указал что при увольнении расчета ему не нужно и указал чтоб указанный расчет перевели на сумму погашения задолженности за обучение перед предприятием. В настоящее время работник скрывается и не вносит оставшуюся задолженность. Недавно от него прило письмо с другого города в котором он указал чтоб ему выслали это дополнительное соглашение, тогда как это соглашение выдавалось ему при его подписании. Так же он грозит, что если предприятие ему не выдаст это соглашение грозится обратиться в комиссию по рудовым спорам. Адрес в его трудовом договоре указан один, а просит выслать его в совсем другое место. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда?

В 2002 году суд вынес решение взыскать с предприятия в мою поьзу денежную сумму. На предприятии в тот момент было внешнее управление, до 2007 года. В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда? Возможно ли в данной ситуации исполнение решения суда?

Читать ответы (1)

Как безболезненно уволиться с предприятия после 5 лет работы и не выплачивать отступные за оплаченную квартиру?

Доброе утро) был приглашён на предприятие как молодой специалист. Мне были выплачены подъемные, оплачивали квартиру. Отработал на предприятии уже 5 лет) Квартиру уже не оплачивают. НО! Чтобы уйти на другое место работы, так говорят в кадрах, должен ещё отработать 3 года, или выплатить все деньги, которые выплачивали на съёмную квартиру. Как безболезненно уволиться (нашёл место более оплачиваемое и в другом городе), не выплачивая так называемые "отступные"?

Читать ответы (1)

Предприятие, требующее отработки взамен обучения, признано банкротом - как это повлияет на мой долг и что делать

Здравствуйте, я обучался от предприятия и, в качестве платы, должен был отработать 3 года, но отработал всего год, в связи с чем был суд и у меня образовался долг перед этим предприятием на определённую сумму. Несколько дней назад, предприятие было признано банкротом. Подскажите, снимается ли в таком случае мой долг и что для этого нужно сделать, на какую статью сослаться?

Читать ответы (3)

Судебные приставы требуют оплатить стоимость учебы по нарушенному трудовому договору - какие последствия могут быть?

Заключил трудовой договор с предприятием, в котором указано, что они оплачивают мне учебу и я обязан отработать в данном предприятии со сроком 1 год. При нарушении договора я обязан выплатить стоимость обучения. Я не доучился, тем самым нарушил условия договора. Был суд, в котором судья вынес решение выплатить предприятию стоимость данной учебы. Прошло полтора года и я ничего не платил. Сейчас пришло письмо от судебных приставов, что в течении 10 дней должен оплатить. Что мне будет если я не оплачу данную сумму?

Читать ответы (1)

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить решение суда о выплате за обучение, если нужно удерживать 50% из заработной платы и должен появиться ребенок через 2 месяца?

Москва - онлайн услуги юристов