Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли дополнительный отпуск по вредности брать отдельно от основного.

06.05.2015, 17:04
• г. Балашиха

Можно ли дополнительный отпуск по вредности брать отдельно от основного.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По согласованию с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.06.2014, 12:47

Вопросы о дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда можно брать отдельно от основного? Если да, то какой брать период для расчета положенных дополнительных дней?
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2015, 09:52

Существует возможность оформления дополнительного отпуска за вредные условия труда отдельно от основного?

Вопрос про дополнительный отпуск за вредные условия труда: можно ли оформлять дополнительный отпуск отдельно от основного отпуска (т.е. не сразу после основного)?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2015, 09:43

Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах

В учреждении в 2012 г. была проведена АРМ и установлены повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени. Условия труда были улучшены и проведена внеплановая СОУТ. По ее результатам вредность с рабочих мест была снята и отменены компенсации. Но дополнительный отпуск давался работникам отдельно от основного в конце года и на момент проведения СОУТ и отмены вредности работники не успели воспользоваться дополнительным отпуском за вредность. Обязан ли работодатель все таки предоставить этот отпуск, несмотря на то что рабочие места уже не вредные?
Читать ответы (1)
Иван
28.12.2018, 08:15

Возможно ли получение дополнительного отпуска за каждый год стажа работы в УИС, работая там уже 10 лет?

Я работаю сотрудником уис уже 10 лет могу ли я брать дополнительный отпуск за стаж службы каждый год отдельно от основного отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2015, 13:27

В ТК дополнительный отпуск присоединяется к основному, можно ли оформлять дополнительный отпуск отдельно от основного?

В ТК дополнительный отпуск присоединяется к основному, можно ли оформлять дополнительный отпуск отдельно от основного?
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2019, 17:39

Возможность отгулять дополнительные сутки отпуска отдельно от основного - вопросы и рекомендации

Возможно ли отгулять дополнительные сутки положенные к основному отпуску по приказу МОРФ отдельно от основного отпуска. И что делать, если основной отпуск отгулял а дополнительные сутки отдыха не использовал?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.11.2019, 10:51

Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности

Работаю в медицинском учреждении, мне положен ежегодный основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Администрация учреждения настаивает в подписании заявления на разделение ежегодного основного отпуска, мотивируя тем, что в противном случае я не смогу взять дополнительный отпуск отдельно от основного. Так ли это?
Читать ответы (1)