Должна ли я платить из своей заработной платы этот штраф?

Пожайлуста что можно сделать в моей ситуации.

С сентября 2008 года я исполняю обязанности менеджера по персоналу с доплатой от основного оклада, по основной работе я числюсь юристом. В октябре 2008 года работодатель решил оформить на работу иностранного гражданина, и я пошла в миграционную службу по своему району что бы поинтересоваться о порядке постановки на учет иностранца. Придя в миграционную службу я узнаю что наша организация, будучи уже состаявшая на учете по приему иностранных граждан, своевременно не уведомила миграционную службу об убытиии одного из иностраннца работающего в нашей организации и соответственно о прибытии, так как этот иностранный гражданин пересекал границу и вернулся вновь (продолжал работать). уведомление об убытии и о прибытии должно было произойти в апреле 2008 года (В то время ответственным по приказу был другой человек, который в настоящее время уже уволился в июле 2008 года). Когда я пошла в миграционную службу по вновь принимаемому гражданину (я сделала приказ о назначении себя ответственным по ведению данного учета от октября 2008 года) на меня составили протокол о нарушении с штрафом 40 000 рублей, Работодатель платить штраф не хочет и говорит что его выписали на меня как на должностное лицо, значит и платить буду я. Но ведь нарушение произошло в то время когда ответственным был другой человек и нарушение совершил уже уволенный работник.

Прав ли работодатель?

Должна ли я платить из своей заработной платы этот штраф?