Помогите советом на следующий вопрос: Меня приняли на работу на место секретаря школы, находящейся в отпуске без содержания.
Помогите советом на следующий вопрос: Меня приняли на работу на место секретаря школы, находящейся в отпуске без содержания. Приказ по школе звучал так: принять меня на работу на место секретаря до его выхода из отпуска..." (т.е. срок выхода на работу не указан). Между мной и директором школы была лишь устная договоренность работать с августа по декабрь 2007 года. В декабре работник из отпуска не вышел и появился на работе только спустя 8 месяцев, т.е. в в августе 2008 года. После этого меня уволили. Скажите, могу ли я восстановиться на работу? Заранее благодарен за возможный ответ!
У вас был срочный трудовой договор. Прекращение этого договора было обусловлено не конкретной датой,а наступлением конкретного события- выход на работу постоянного работника. Поэтому ваше увольнение законно и суд не сможет вас восстановить на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация