Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие ознакомления с процедурой актуализации данных - основание для избежания дисциплинарного взыскания по Трудовому Кодексу?

07.05.2015, 09:55
• г. Москва

Вчера был составлен акт о нарушении процедуры актуализации данных. Я была составителем данной процедуры, более года назад. Она хранится в электронном виде, и может быть изменена в любой момент без моего ведома. При этом я не была ознакомлена с этой процедурой под роспись. В объяснительной хочу сослаться на должностную инструкцию в которой указанно, что я должна поддерживать данные в актуальном состоянии, без ссылок на какие либо дополнительные документы. Является ли отсутствие моего ознакомления под роспись с процедурой актуализации данных достаточным основанием для того, чтобы мне не выносили дисциплинарное взыскание за ее нарушение ст.22 ТК, ч.3 ст.68 ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это более чем достаточное основание, на что и следует сослаться (ст. 192, 193 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России