Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как начисляется пособие при сокращении рабочих дней - по календарю или факту?
₽ VIP

29.11.2008, 20:54
• г. Владимир

Несколько месяцев назад меня сократили с работы, в связи с сокращением штата сотрудников. Как и положено в течение двух недель после прекращения трудововой деятельности я обратилась в службу занятости и встала на учет, мне было начислено пособие, в размере моей средней заработной платы. Работала я по окладу. Ответьте пожалуйста вот на какой вопрос: выплаты пособия должны производиться в соответствии с количеством календарных рабочих дней или в соответствии с фактическим количеством рабочих дней. Ну например, в период с 8 декабря по 8 января будет 25 календарных рабочих дней, но всего лишь 17 фактически рабочих дней.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Людмила. Выплаты пособия производятся по факту т.е. по фактическим рабочим дням.

Спросить

Людмила!

Выплата пособия производится в соответствии с количеством рабочих дней.

Для расчета выходного пособия средний дневной или средний часовой заработок умножается на количество рабочих дней или часов в первом месяце после увольнения. А для расчета заработка за второй и третий месяцы средний дневной или средний часовой заработок умножается на количество рабочих дней или часов, когда работник не был трудоустроен.

Для периода новогодних каникул не предусмотрено никаких исключений, поэтому оплачиваются только рабочие дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.07.2009, 14:28

Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Уточните, пожалуйста, как правильно должны рассчитываться выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства - как среднее значение месячного заработка за 12 месяцев или как средний заработок из расчета последних 3 х месяцев (согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет). Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
03.03.2019, 13:47

Сокращение работы в связи с прекращением деятельности ИП - права на выплаты и пособие по безработице

Я работала у ИП. Меня сократили в связи с прекращением деятельности ИП. В трудовом договоре не указано, положены ли выплаты в случае сокращения работника в связи с ликвидацией ИП или сокращения штата, но сказано " При расторжении трудового договора работодатель выплачивает выходное пособие в размере___прочерк___ (не ниже, предусмотренного законодательством)" Как это понимать: 178 ст. на него распространяется или нет? То есть, должен ли он выплачивать пособие по безработице на период до трёх месяцев или нет, если уволенный встал вовремя в гос. службу занятости, т.е. в течение 14 дней после увольнения и при этом не нашёл работу, соблюдая все условия службы занятости для соблюдения статуса безработного? Если ИП не должен выплачивать пособие, то будет ли служба занятости выплачивать в первые три месяца с постановки на учёт 75% от средней заработной платы?
Читать ответы (3)
Светлана
08.12.2014, 00:45

Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.

Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
Читать ответы (1)
Марина
19.02.2009, 11:27

Меня сократили с 1.12.2008 г. в течение двух недель встала в центр занятости населения.

Меня сократили с 1.12.2008 г. в течение двух недель встала в центр занятости населения. В справке о средней з/п указано что средняя з/п составила 11 тыс. За декабрь мне выплатили эти 11 тыс., а вот за январь 6200., ссылаясь на то что в январе 15 рабочих дней. Разве пособие по сокращению зависит от количества рабочих дней в январе, в феврале…И как мне должны выплачивать пособие по сокращению? Заранее Спасибо!
Читать ответы (2)
Валентина
31.10.2012, 05:48

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.
Читать ответы (1)
Тамара
06.06.2016, 00:21

Спор о размере пособия по безработице из-за больничных листов - работнику предлагают только 800 руб вместо 4900 руб

В связи с сокращением на работе обратилась на биржу труда для постановки на учет. Сотрудник биржи не принял справку "о среднем заработке для установления размера пособия...", утверждая, что количество недель оплачиваемой работы, должно быть не 52, а меньше, т. к. у меня были больничные листы в данном периоде (требует расшифровать все периоды временной нетрудоспособности). И утверждает, что пособие по безработице после 3-х месячного срока будет не 4900 руб, а всего лишь 800 руб.
Читать ответы (1)
Александр
04.03.2021, 15:43

Мой опыт работы с центром занятости - почему я перестал получать пособие по безработице?

Меня зовут Александр. После окончания вуза пару лет назад, я не работал официально (писал курсовые и дипломные работы). В сентябре прошлого года я встал на учет в службе занятости. Мне платили пособие в минимальном размере лишь в течение трех месяцев, а затем прекратили выплату, хотя на учете продолжаю состоять (написано, что закончился период выплаты пособия по безработице). При всем этом, за все время, с прошлого сентября, мне не предложили ни одной вакансии. Законно ли, что они служба занятости прекратила выплату пособия? Прежде я слышал, что если центр занятости не может предложить хотя бы одной вакансии, пособие обязаны продолжать выплачивать.
Читать ответы (3)
Андрей
16.05.2017, 11:39

Спор о расчете среднего заработка работника при выплате пособия по безработице

В законе 1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ» написано: "Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы". А в ст. 139 ТК РФ написано "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата." Так кому верить? Как должны насчитывать средний заработок? За 3 месяца или всё таки за 12? Спасибо!
Читать ответы (3)
Маргарита
24.06.2015, 21:47

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?
Читать ответы (3)