Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)?

С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, фирма ликвидируется. Должны ли мне выплатить выходное пособие. Зарплату последний раз получала в сентябре 2020 года. Далее платили пособия мне фсс, а от фирмы компенсацию ежемесячно 50 р только.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.

Прошу проконсультировать по расчету социальных пособий. Моя жена с 2006 находится в страховых случаях без выхода на работу между ними. Отпуск по беременности и родам 1 декабря 2006 - 19 апреля 2007 Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет 20 апреля 2007 - 31 июля 2008 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 1 сентября 2008 - 31 декабря 2008 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам 1 января 2009 - май 2009 Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет май 2009 - 6 сентября 2010 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 7 сентября 2010 - 14 декабря 2010 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам 15 декабря 2010 - 4 мая 2011 Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 5 мая 2011 Текущий страховой случай Каким образом должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для последнего страхового случая? Правильно ли понимать, что в соответствии с N 21-ФЗ ст. 3 п. 2 по заявлению застрахованного лица выплаты могут быть рассчитаны по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ? По нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, означает ли это, что если нет периода работы перед предыдущим страховым случаем (наступлением отпуска по третьей беременности и родам), то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком? Спасибо за ответ. Максим.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 28 июля 2006 ребенок второй с 01 января 2007 получаю пособие в размере 3050 руб скажите положен ли перерасчет пособия с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком или данное пособие выплачивается с начала текущего года.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Что делать в такой ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2006 года, фирма ликвидировалась в марте 2007. Официально фирма существует, но сотрудники сокращены (кроме меня и директора), помещение сдано в аренду. Мне выплачивают пособие по уходу за ребенком. Сейчас заканчивается отпуск, который предоставляется до достижения ребенку 1.5 лет. Директор предлагет уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Законно ли это? Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать? Спасибо.

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.