Наталья
10.03.2014, 14:50
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Читать ответы (1)
Работаю администратором сутки через трое. по беременности меня хотят перевести на график день через трое (т.е. тоже самое что и сейчас, только без ночных часов) при этом 12часовой рабочий день. Работодатель говорит, что тогда и получать я буду полставки. Сейчас оклад 10000 + ночные часы + переработка. Выходит что при переводи на 12часовой рабочий день я буду получать всего 5000? Это верно?
