Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мне работодатель не предоставить отпуск, ссылаясь на мой длительный больничный и нехватку персонала?

07.05.2015, 18:54
• г. Люберцы

В данный момент я нахожусь в положении. Срок 11 недель. Планирую взять заключение из женской консультации, чтобы меня перевели на лёгкий труд. На 8 неделе беременности меня положили в больницу, где я пролежала три недели. После предоставления заявления в отдел кадров хочу взять отпуск, который полагается. Может ли мне работодатель не предоставить отпуск, ссылаясь на мой длительный больничный и нехватку персонала?

Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Леонидовна
14.06.2014, 08:28

Возможно ли отложить предоставление больничного по беременности и родам на несколько недель и продолжать работать?

Можно ли получив больничный по беременности и родам (на сроке 30 недель) в женской консультации отдать его в отдел кадров не в этот же день, а через три недели, а пока работать до конца месяца? Мне его оплатят?
Читать ответы (2)
Людмила
12.08.2014, 09:04

Куда направить заявление, если хочу перенести декретный отпуск с 30 на 33 неделю беременности?

Если я хочу уйти в декретный отпуск не на 30 неделе, а на 33 неделе, где мне нужно писать заявление, по месту работы или в женской консультации писать отказ от предоставления декретного отпуска в 30 недель?
Читать ответы (3)
Анна
15.04.2019, 11:35

Военнослужащая-беременная - В больнице на сохранении беременности, но за отсутствие на работе не получит оплату?

Я военнослужащая женского пола, беременна 8 недель попала в больницу на неделю по сохранению беременности, выписали, отработала 1 день и опять угроза, положили в больницу еще на 2 недели, с 31.04 по 12.04 продлили больничный перевели на амбулаторное лечение на дом до 22,правда что мне за эту неделю больничный оплачивать не будут?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.08.2014, 19:55

Проблемы с открытием декретного ведомства на фоне несовпадения сроков беременности

Попала в больницу с угрозой выкидыша по сроку моего гинеколога на 27 неделе по узи минской больницы срок 29 пролежала 2 недели мой гинеколог не захотела открыть мне дикретный так как по ее подсчетам не было 30 недель.. родила по данным минской больницы в 31 неделю а по даным моего гинек. В почти 30 дикретный так и не открыт.. вопрос положены ли мне до родовые и как мне добится их ведь сроки не совпадают...
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Юлия Александровна
25.11.2016, 22:06

Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую

Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2005, 13:54

Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска. Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?» Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Анна
05.02.2014, 10:48

Когда следует предоставить отпуск по беременности и родам при смене города постановки на учет?

У меня такой вопрос: встала на учет в женской консультации в своем городе до 12 недель. В 20-21 недели снялась с учета, так как решила в дальнейшем наблюдаться и рожать в другом городе. Взяла основной отпуск. В 21-22 недели встала на учет в женскую консультацию в другом городе. Когда мне должны предоставить отпуск по беременности и родам? В 30 недель (как положено за 70 суток до родов) или после постановки на учет в 21-22 недели должно пройти 12 недель? Подскажите закон, где можно обо всем подробно прочитать.
Читать ответы (1)
Мария
15.10.2014, 20:02

Вопрос о получении больничного листа в женской консультации для гражданки России

Я гражданка России имею работу в Москве. В настоящий момент прикреплена к женской консультации по ведению беременности. Для рождения ребенка планирую ехать в США на 26 неделе беременности. Больничный лист выдают только на 30 неделе беременности. Может ли мое доверенное лицо получить больничный лист за меня в женской констультации и передать его работодателю? Какие необходимы документы?
Читать ответы (2)