Как сохранить место работы после производственной травмы без увольнения по собственному желанию

07.05.2015, 22:21

• г. Салават

Произошла производственная травма, о чём есть акт, из-за травмы не смогу работать на своём месте, другого нет. как поступить правельно чтобы не увольняться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

07.05.2015, 22:30,

г. Снежногорск

Особенно никак не поступать.

Ваш работодатель получает от вас медицинское заключение о невозможности продолжения работы на прежнем рабочем месте, карту реабилитации с рекомендуемым режимом работы.

Указывает, что такого рабочего места нет и увольняет как указано ниже.

ТК РФ,

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77настоящего Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России