Сокращённому работнику производят выплаты компенсаций из премиального фонда других работников. Законно ли это?

Законность распределения премии с учетом доплаты до МРОТ отдельным членам коллектива?

При распределении премии директор школы говорит, что большая часть премиального фонда работников уходит на доплату до МРОТ отдельным членам коллектива. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?

Читать ответы (2)

Законность использования премиального фонда для компенсации расходов сотрудников на корпоратив в день специалиста

Насколько законно использование премиального фонда для компенсации расходов сотрудников на корпоратив в день специалиста (для привлечения посещения корпоратива)

Читать ответы (1)

Проблема отказа работников Пенсионного фонда принимать документы на оформление пенсии по выслуге лет лично от работника

Отказ работников Пенсионного фонда принять документы на оформление пенсии по выслуге лет лично от работника. Работник ПФ отказался принять документы лично от работника, обратившегося за оформлением пенсии по выслуге лет, мотивируя это тем, что все документы на работающего сотрудника ЛПУ должны предоставляться работником кадровой службы., а не работником. Прав ли работник Пенсионного фонда, отказавшийся принять документы лично от сотрудника ЛПУ.

Читать ответы (1)

Выплаты сокращенному работнику-пенсионеру - обязан ли работодатель платить в течение 6 месяцев после постановки на бирже труда?

Обязан ли работодатель выплачивать сокращенному работнику выплаты в течение 6 месяцев (при условии постановки на бирже труда), если работник - пенсионер?

Читать ответы (1)

Фонд выплаты выходного пособия учителю на пенсию - нарушения и проблемы в городе Калач Воронежской области

Из какого фонда выплачивается выходное пособие учителю, уходящему на пенсию по возрасту? В городе Калач Воронежской области его берут из школьного премиального фонда учителей (фонд - фиксированная сумма). Оттуда же берут средства для выплаты пособия техническому персоналу и другим работникам школы. Учителей заставляют голосовать и принимать решение о размере выплаты пенсионеру. Где нарушения?

Читать ответы (1)

Сроки выплат сокращенному работнику и ответственность работодателя - подробности и меры

В какие сроки бывший работодатель обязан произвести выплаты сокращенному работнику: 1. выходное пособие; 2. компенсация за второй месяц (если работник не трудоустроен); 3. компенсация за третий месяц (если работник своевременно встал на учет в Центр занятости и не был им трудоустроен)? Установлены ли законодательно такие сроки? Какие меры можно применить к работодателю, который уже больше полутора месяцев затягивает выплату одного из таких пособий? Спасибо.

Читать ответы (2)

В компании сказали что компенсацию будут выплачивать со следующего года и это не противоречит законодательству.

Устроился на работу в начале прошлого года, собрал документы на выплату компенсации на маленьких детей. При средней заработной плате 17000 рублей и при наличии в семье двух маленьких детей (1 год и 3 года), в течении года подоходный налог взимается в полном размере и не производят выплаты компенсаций на детей. В компании сказали что компенсацию будут выплачивать со следующего года и это не противоречит законодательству. Законно ли это и как вообще должны производиться выплаты?

Читать ответы (2)

Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать

Выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна производиться в день увольнения работника и прекращения действия трудового договора. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Данные обязанности возложены на работодателя ст. 140 ТК РФ. В случае задержки выплат работник вправе требовать от работодателя денежных компенсаций в соответствии со ст. 236 ТК РФ.куда обратиться за требованием компенсации с организации. Что для этого необходимо. Сделать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращённому работнику производят выплаты компенсаций из премиального фонда других работников. Законно ли это?

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов