Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать уведомление о снижении оклада?

08.05.2015, 14:23
• г. Москва

Очень распространено сейчас в организациях: работодатель подсовывает уведомление, что через 2 месяца Ваш оклад будет снижен (и составит на 3 тыс. меньше, чем был), ссылаясь на Постановления Правительства, на произошедшую в Образовательном учреждении реорганизацию. И все, конечно, подписывают. А если не подписать - то законно ли расторгнуть с человеком трудовой договор? (по п.7 ст. 77 ТК)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не законно, в противном случае такое увольнение может быть оспорено в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги