Людмила
25.09.2014, 10:05
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Читать ответы (2)
Вопрос: Если работник уведомлен о существенном изменении труд. Договора за 2 мес., но не согласен на продолжение работы на новых условиях и др.соответствующей ему работы в организ. Нет,в какой срок можно уволить работника?
Не ранее 2х месяцев после письменного уведомления; ранее можно, но только при наличии письменного заявления работника об этом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация