Екатерина
11.05.2015, 14:09
Несогласие с увольнением по состоянию здоровья - восстановление срока исковой давности и возврат на работу
Читать ответы (2)
Работодатель уволил по состоянию здоровья: отказ от перевода на работу необходимую ему в соответствии с медицинскими показаниями. Медицинское заключение не содержит данных: конкретные противопоказаниях к работе работника , указанием на вид перевода - временный, сроком не более 4 месяцев или постоянный более 4 месяцев. При этом срок обращения в суд по восстановлению на работе уже прошел - 3 месяца. Узнали, что по такой медкомиссии уволить нельзя-случайно. У меня вопрос: как в этой ситуации попробовать восстановиться на работе, на кого подавать в суд - на медиков или работодателя? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
