Ситуация с угрозой увольнения в ОАО - как защитить себя и получить справедливую компенсацию
Я работаю в ОАО. Сменилось руководство, меня хотят "убрать" - перевести в другую дочернюю фирму. Меня это не устраивает. Предлагают уйти по соглашению сторон с пособием за 2 месяца. Заранее не уведомляли. Либо, пугают, что организуют комиссию на профпригодность или уволят по ст.77 п.7. Хотелось бы получить пособие в размере 5-ти окладов, т.к. за отработанный месяц мне срезали половину зарплаты. На сколько это реально? Возможно ли отработать 2 месяца, т.к. не было письменного уведомления? Как поступить? Чем грозит увольнение по 77 п.7? Спасибо.
В такой ситуации лучше согласиться на 2 оклада - почитайте ответы на вопросы - посмотрите как с людьми обращаются. Вам с работодателем еще повезло.
По ст. 178 ТК вы получите те же 2 оклада, только проблем будет больше.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация