Нарушения при увольнении - отсутствие трудовой книжки и неправильная выплата зарплаты. Какие штрафы ждут работодателя?
Всех с праздником! При увольнении мне выплатили расчет только исходя из официальной части. При этом я не расписывалась в получении трудовой книжки, так как об этом работодатель забыл. То есть подтвердить факт того, что они мне ее отдали, они не смогут. Кроме того мне дали подписать платежные ведомости за весь период работы с указанной в них официальной зп, но по одной платежной ведомости в месяц, то есть нет отдельной ведомости на зарплату, отдельной на аванс, что нарушает законодательство о том, что зп должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Кроме того, у меня есть копии ведомостей, по которым я получала черную зарплату. Какие штрафы грозят работодателю за такие правонарушения? Для начала думаю обратиться в трудовую инспекцию, они ведь занимаются подобными делами?
Пишите заявление и в Прокуротуру и гострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Увольнение без выплаты черной зарплаты - решение через трудовую инспекцию и возможное обращение в прокуратуру
Отсутствие выплаты черной части зарплаты после увольнения - вопросы о прокуратуре
Муж уволился с работы, но работодатель не выполнил требования Трудового кодекса
Несоблюдение трудовых прав - 3 месяца работы без оформления и неполная выплата зарплаты
Как бороться с серой схемой выплаты зарплаты в организации - правила и рекомендации
Объяснить новому работодателю, почему мне не выдали ТК невозможно, ведь это полное нарушение Трудового законодательства.
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
