
Ошибочная переплата военнобязанному гражданскому персоналу - как правильно действовать и возможность разрешения вопроса в суде
Я работаю в воинской части. Но не военнобязанная, а гражданский персонал. Буквально на днях, в части прошла ревизия по результатам которой оказалось, что мне за два года работы переплатили около 40 тысяч, переплатили по причине какой то ошибки. Теперь с меня требуют эту сумму. Объясните мне пожалуйста алгоритм моих действий, я ничего не понимаю, так как сталкиваюсь с этим впервые. И можно ли решить этот вопрос в судебном порядке. Заранее спасибо.
Согласно ст. 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Алгоритм прост, ни на что не соглашайтесь, захотят вернуть деньги обратно пусть докажут в суд основания возврата, предусмотренные выше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов

Сотрудники магазина продуктов подались в суд после обнаружения недостачи в 500 тысяч рублей - что делать?
Вопрос о возможности получения служебной квартиры для гражданского персонала в воинской части
Недостача после ревизии на ИП - обвинение меня и проблемы с договором о материальной ответственности
Как защитить себя от неправомерного требования выплаты недостачи работодателем?
Как правильно оформить примеры из судебной практики средств доказывания в контрольной работе по Гражданскому процессу?
Регистрация права собственности на земельный участок в садоводстве
