Т.к.моя должность сокращается) или по собственному желанию?
Я работаю в компании, сейчас мою должность сокращают, мне предлагают альтернативную должность, но я не согласена ее занять. Как меня будут увольнять: по сокращению
(т.к. моя должность сокращается) или по собственному желанию?
Спасибо. Мария.
Увольнение по данному основанию, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Увольнять должны по ст. 81 ч2 ТК РФ ( в связи с сокращением численности или штата работников организации)
Спросить