2 Как отказаться от прививки, не имея для этого медицинских противопоказаний?

02.12.2008, 18:27

• г. Нововоронеж

Работаю на довольно крупном предприятии. Каждый год по предприятию издаётся приказ директора о проведении профилактических прививок против гриппа.

Этот приказ предписывает всем работникам пройти профилактическую вакцинацию, а отдельной строкой в нём говорится об отказе от проведения прививки. Эта строка гласит: "основанием для отказа от прививки являются медицинские противопоказания и справка от врача".

Каждое утро, на селекторном совещании, каждый начальник подразделения обязан докладывать о количестве привитых в его подразделении. Директор даёт указание руководителям на усиление работы по повышению % привитых. Начальники начинают проводить данное указание в действие, путём угрозы лишения премии непривитых работников.

Вопрос: 1 Правомерно ли всё это?

2 Как отказаться от прививки, не имея для этого медицинских противопоказаний? (по радио слышал, что для этого достаточно простого нежелания).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вагайцева Т.В. 4.9

02.12.2008, 21:05,

г. Нижневартовск

Андрей складывается впечатление что ваш директор жутко боится контактов с лицами заболевшими гриппом)))... а если серьёзно, это ваше право делать прививку или нет. ВАШЕ здоровье. Мало того докладывать никому ничего по поводу собственного здоровья не обязаны.. А если деликатная простите проблема тоже начальники на селекторе будут докладывать ... ДА. Пусть напишут в основании что премии лишили за то что не сделал прививку вот судьи то посмеются...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России