Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю на заводе. У нас вышел приказ. Что на работу и с работы мы должны носить обувь на каблуках не выше.

11.05.2015, 02:50
• г. Усть-Илимск

Здравствуйте.я работаю на заводе.у нас вышел приказ.что на работу и с работы мы должны носить обувь на каблуках не выше 5 см .правы ли они

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.11.2015, 08:47

Приказ о запрете ношения каблуков на рабочем месте - установление ограничений по высоте обуви

Надо написать приказ о том что нельзя ходить на каблуках на рабочем месте. И есть ли нормы выше скольки сантиметров нельзя носить обувь?
Читать ответы (4)
Михаил
25.03.2014, 15:57

Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет

Скажите, пожалуйста, как считается служба в армии для пенсии если призвали с работы на заводе? И после армии опять вернулся на эту же работу в этот же завод. Как непрерывно работал на заводе или на три части сначала работа на заводе, затем армия и потом снова работа на заводе.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
30.10.2014, 19:35

Отсутствие оплаты больничного - что делать, когда завод находится на простое?

Я работаю на заводе, я ушел на больничный с ребенком, в то время пока я находился на больничном, завод был на простоет е производство стояло без работы. И вот я вышел на работу и мне сказали, что больничный не оплатится, т к завод не работал. Имеют ли право не оплатить мне больничный? Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
07.04.2021, 15:17

Спец обувь на работе - насколько долго нужно носить?

По спец обуви, работаю на предприятии где надо носить спец обувь, она тяжёлая не удобная, по трудовому договору я обязана носить спец обувь, у нас работают женщины пред пенсионного возраста, естественно ноги болят после 8 часов работы в этих ботинках, хотела узнать я обязана носить обувь 8 часов в день или есть какие нибудь отклонения в связи с не удобной обуви, спасибо.
Читать ответы (1)
Алекс
19.04.2014, 08:00

Нужно ли производить доплаты электромонтеру после прохождения курсов стропальщиков и работы в люльке на рабочем

Прошу проконсультировать, работаю электромонтером, но ещё посылали на курсы стропальщиков и имеющих право работать в люльке. После этого вышел приказ, по которому мы имеем право выполнения вышеуказанных работ, естественно на рабочем месте работодателя. Работа выполняется не постоянно, должны ли производить доплаты.
Читать ответы (1)
Евгений
18.12.2015, 22:47

Проблема с работой на высоте - медицинские ограничения приводят к конфликту с руководством

В данной организации по профессии электрослесарь КИП и А проработал 12 лет. Ежегодно проходил медкомиссию, где мне ставили ограничение по работе на высоте. В трудовом договоре работа на высоте отсутствует, в акте об аттестации рабочего места отсутствует, и в приказе о приеме на работу руководитель написал, что работы на высоте нет. Сейчас вышел приказ директора завода о переводе лиц, имеющих такое ограничение на другую работу. Мои непосредственные руководители зацепились за это и предлагают мне уйти. В моей работе высота отсутствует в том понятии, в котором её определение есть в инструкциях. Я об этом сказал на работе и на меня устроили травлю. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ева
08.08.2015, 18:28

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответы (1)
Оксана
29.11.2014, 20:45

Привлечение к работе на оздоровительной площадке в каникулярное время - нарушение трудового договора или наказание в школе?

Работаю в школе. Имеет ли право директор школы в каникулярное время привлекать к работе на оздоровительной площадке, если время работы на площадке выше нормы времени по трудовому договору? Работа в каникулярное время стала наказанием.
Читать ответы (2)
Галина савастьяновна
16.03.2013, 17:56

Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?

График работы два через два позвонили домой в мой выходной и просили чтобы вышел на работу я не вышел приказа никого не было чтобы я работал в свой выходной прихожу на работу в свою смену меня принудительно заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за прогул я написал права ли администрация что мне можно сделать чтобы восстановиться на работе.
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)