Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Гос предприятие формально ликвидировано,а фактически все работники и само предприятие осталось старым.В предыдущем предприятии был пункт в колдоговоре о доплате за стаж работы непрерывный,а теперь новый директор этот стаж решает не учитывать,аргументируя что предприятие новое и стаж необходимо зарабатывать по новой,хотя многие работники отработали на одном месте более 10 лет,прав ли он?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация