Как оформить 3-х месячный отпуск с сохранением зарплаты в случае кризиса

Двухмесячную зарплату как-то нехочется дарить руководству, что Вы можете посоветовать в такой ситуации.

Организация в которой я работаю в связи с кризисом (а может и не кризисом вовсе) отправила часть людей в административный отпуск и в частности я вот у же второй месяц нахожусь в этом отпуске. Ко всему прочему фирма имеет долг по зарплате за два месяца своим сотрудникам в том числе и мне. Официальная зарплата в организации 20% от основной. Многие не выдерживают и увольняются по собственному желанию, но этого и добивается руководство, т.к. никаких гарантий по выплате долга по зарплате нет. Народ уходит нисчем. Двухмесячную зарплату как-то нехочется дарить руководству, что Вы можете посоветовать в такой ситуации.

Читать ответы (1)

ПАО Совкомбанк предлагает сохранение оклада при досрочном уходе в декретный отпуск - является ли это возможным?

Работаю в ПАО Совкомбанк, организация предлагает досрочно уйти в декретный отпуск с сохранением оклада до положенного декретного отпуска. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Есть ли у меня возможность законно повлиять на руководство, мотивируя это моим социальным положением?

Я проработала на фирме полгода и хочу уйти в отпуск. Фирма серьезная и полностью белая. Я воспитываю одна ребенка 8 лет, отец его умер. Начальство отказывает мне в отпуске, мотивируя это тем, что на мою должность нет замены на период отпуска. Есть ли у меня возможность законно повлиять на руководство, мотивируя это моим социальным положением?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.

Фирма в которой я работаю полностью ликвидируется. Открывается новая фирма. Руководство предлагает всем работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию и заново всех оформить в новую фирму на прежние должности. Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств. Жел., а уволиться в связи с ликвидацией фирмы и получить при этом пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении 2 месяцев. Или директор имеет право не дать мне уволиться в связи с ликвидацией и получением пособия, так как он готов предоставить мне ту же самую должность, с теми же условиями труда, но в новой фирме?

Читать ответы (1)

Фирма предлагает увольняться для получения задержанной зарплаты

Задержка зарплаты более полугода! Чтобы получить деньги, руководство предлагает уволиться по собственному желанию и выплатить зарплату за полгода в течение 2-х недель, что предшествуют увольнению! Как быть?

Читать ответы (1)

Как досрочно уйти в декретный отпуск с сохранением средней зарплаты - обстоятельства и оформление

Как можно уйти в декретный отпуск с сохранением средней зарплаты раньше срока, при каких обстоятельствах и как можно это оформить?

Читать ответы (1)

Филиал московской страховой компании в Новомосковске закрывается, сотрудникам предлагают уйти по соглашению и обещают компенсации

Я работаю в филиале московской страховой компании, открытом в Новомосковске. Недавно я вышла из декретного отпуска, отсидев дома 1,5 года. Руководство компании сообщило, что наш офис будет существовать до конца первого квартала 2011 года. Предлагают уйти по соглашению сторон. Обещают выплатить 3 средних зарплаты и+13 зарплату.

Читать ответы (1)

Отпуск по трудовому кодексу РФ - сколько дней положено после полугода работы в организации?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отпуск положен, если сотрудник отработал в организации не менее 6 мес., а вот сколько дней, 28 или 14, работаю более полугода, возможно ли мне будет уйти в отпуск на 28 календарных дней? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.

Существует три фирмы. Фирма-1 должна Фирме-2, а Фирма-2 должна Фирме-3. Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3. Как это оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить 3-х месячный отпуск с сохранением зарплаты в случае кризиса - правомерно ли это по ТК?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Двухмесячную зарплату как-то нехочется дарить руководству, что Вы можете посоветовать в такой ситуации.

ПАО Совкомбанк предлагает сохранение оклада при досрочном уходе в декретный отпуск - является ли это возможным?

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Есть ли у меня возможность законно повлиять на руководство, мотивируя это моим социальным положением?

Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.

Фирма предлагает увольняться для получения задержанной зарплаты

Как досрочно уйти в декретный отпуск с сохранением средней зарплаты - обстоятельства и оформление

Филиал московской страховой компании в Новомосковске закрывается, сотрудникам предлагают уйти по соглашению и обещают компенсации

Отпуск по трудовому кодексу РФ - сколько дней положено после полугода работы в организации?

Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59