Медсестра по физиотерапии в течении рабочего дня осуществляет в том числе отпуск процедур на аппаратах УВЧ

• г. Железногорск

Медсестра по физиотерапии в течении рабочего дня осуществляет в том числе отпуск процедур на аппаратах УВЧ, как оплачивать доплату за вредность за весь рабочий день или за фактическое время на УВЧ аппаратах?

Читать ответы (0)

Железногорск - онлайн услуги юристов

Денис
28.05.2009, 20:47

Оплата труда в нефтяной промышленности при временном переводе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Я работаю в нефтяной промышленности с вредными условиями труда (доплата за ведность 8%оклада) Имеет ли право работодатель при временном переводе на другую работу (был рабочим стал И.О. мастера на время его отпуска) оплачивать ее по окладу рабочего +10%оклада за исполнение - со снятием доплаты за вредность. Или обязаны заплатить разницу в окладах?
Читать ответы (4)
Светлана Николаевна
29.07.2014, 16:38

Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?

По итогам аттестации рабочего места работнику полагается доплата 4%. Работы, которые аттестовались - с вредными условиями, выполняются не каждый день. Доплата 4% должна оплачиваться постоянно или только за фактические часы работы во вредных условиях? Если этот работник выполняет работу не во вредных условиях - то оплата производится без доплаты за вредность?
Читать ответы (1)
Ксения
05.04.2016, 17:14

Возможность работы по действующему сертификату медсестры физиотерапии после переучивания - ситуация и возможные действия

Здравстуйте, я до Декрета работала палатной медсестрой во время декретного я переучилась на медсестру физиотерапии. Имею ли я право работать ро действующему сертификату медсестры физиотерапии если до декрета я работала постовой медсестрой? Старшая медсестра вынуждает меня уволится что мне делать декретный у меня заканчивается 28,06,2016 года?
Читать ответы (2)
Вероника
30.04.2015, 00:33

Медсестра физиотерапии против новых норм нагрузки - требование вернуть доплату или отказ от сверхнормативных процедур

Работаю медсестрой физиотерапии. Нагрузка по количеству пациентов и процедур колоссальная. За смену может быть более 120 пациентов, более 200 процедур. Норма нагрузки на медсестру фто - примерно 60 процедурных единиц за смену. Я же выполняю 300 и более. До недавнего времени была доплата в размере ста процентов от оклада за интенсивность труда. После прихода нового главврача эту доплату снимают. Могу ли я требовать вернуть доплату или отказаться выполнять процедуры свыше своей нормы? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Константин
13.03.2016, 19:35

Как бороться с урезанием дополнительного отпуска и сохранить вредность для анестезиолога-реаниматолога в малом городе?

Я анестезиолог-реаниматолог, работающий в пгт, один на район. Работодатель по результатам аттестации рабочих мест снял вредность и урезал дополнительный отпуск (оставил доп. отпуск в 7 рабочих дней), хотя медсестре-анестезисту и медсестрам палаты реанимации вредность сохранена, а доп. отпуск - 14 рабочих дней. Что делать?
Читать ответы (7)
Оксана
18.04.2016, 21:02

Медсестра по физиотерапии в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями оспаривает отнятый

Я работаю в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями медсестрой по физиотерапии. Получаю вредность за лазер в том числе. В 2015 году отняли дополнительный отпуск 12 дней на основании аттестации рабочих мест. Я ничего не подписывала!
Читать ответы (2)
Светлана
22.06.2015, 17:46

Можно ли получить льготную пенсию с опытом работы в медицине более 8 лет?

Имею 4 года и 8 мес. рабочий стаж медсестры в кабинете физиотерапии (увч, свч,грязь ит.д.) с 1986-1991 г. И с 1982-1986 г.-медсестра хирургич. Иортопедич. Отделений. В общей сложности более 8 лет в медицине. Могу ли я получать льготную пенсию.? Я с 1964 г. р.
Читать ответы (1)
Евгений
11.08.2009, 09:07

Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?

Я работаю программистом в гос. учреждении. В трудовом контракте мне установлен ненормированный рабочий день и предоставляются дополнительные дни отпуска. К программам, которые используются в организации, выходят обновления, которые нужно устанавливать после рабочего дня, когда нет пользователей. Этот процесс может затягиваться на 4-5 часов, т.е. мой рабочий день составляет 11-12 часов. У меня возникают вопросы: 1) При ненормированном рабочем дне, какова максимальная продолжительность рабочего дня? 2) Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?
Читать ответы (1)
Юлия Юрьевна
29.08.2014, 21:51

Может ли медсестра, подменяющая другую медсестру в отпуске, получить доплату за замещение?

У меня следующий вопрос: экономист в медицинском учреждении заявил мне, что медсестра, подменяющая другую медсестру во время отпуска, не имеет права на доплату за замещение. Экономист сказала, что это входит в обязанности подменяющей медсестры. Это имеет место быть?
Читать ответы (1)