Если по собственному желанию, то с декабря, когда закончился декретный отпуск или текущей датой?
, пожалуйста. Декретный отпуск у меня закончился 17.12.2014г. В эту дату я на работу не вышла, заявление о выходе не писала. У меня болел ребенок, в сад не ходил. На моем месте работает другой сотрудник. По устной договоренности с начальством, договорились, что выйду когда смогу, так как принимать меня на работу и выплачивать больничный хозяин фирмы бы не стал. В марте, когда я была готова выйти на работу, мне ответили, что в связи с кризисом еще одно рабочее место, т. е. я им не надо. У меня вопрос как мне лучше уволится? По сокращению или по собственному желанию? И с какой даты? если по собственному желанию, то с декабря, когда закончился декретный отпуск или текущей датой? А если по сокращению текущей датой положены ли мне какие то выплаты? Мой выход на работу в бухгалтерии никак не оформлен, я у них до сих пор числюсь в декретном отпуске. Могут ли меня уволить за прогулы, т.к. я не писала заявление о выходе? Мне так кажется, что единственный выход будет написать заявление по собственному желанию декабрем. Подскажите как лучше сделать?
Москва - онлайн услуги юристов
Когда я уходила в декретный отпуск, то писала заявление, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком на 3 года.
2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?
Проблема с сокращением ставки воспитателя на предприятии
