Татьяна.
14.03.2018, 07:50
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
Читать ответы (1)
Совместитель принять по срочному трудовому договору, увольнение приходится на выходной день 31.05.2015 г. Согласно п. 4 ст. 14 ТК РФ уволить его должна 01.06.2015 г. Но в приказе и в трудовом договоре прописано, что последний раб. день 31.05.2015 г. Каким числом я его должна уволить и какую дату увольнения писать в уведомлении о расторжении трудового договора?
Пишите 1 июня- последний рабочий день и дата увольнения согласно ст 140 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
