Оплата праздничных дней в двойном размере была прекращена после проверки по труду - что делать в данной ситуации?

12.05.2015, 17:08

• г. Петрозаводск

Нам на работе оплачивали праздничные дни в двойном размере пока не было проверки по труду. Как только прошла проверка нам перестали оплачивать. Законно ли это? Как поступать в данной ситуации? Руководство сетует на то что ТРУДНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. Мы же по своей сути отработали эти дни. Нам даже график работы не сократили. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

12.05.2015, 17:10,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Юрист

Даньшов И.И. 4.6

12.05.2015, 17:11,

г. Великие Луки

вправе требовать от работодателя выплаты за праздничные дни в двойном размере

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата праздничных дней в двойном размере была прекращена после проверки по труду - что делать в данной ситуации?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов