Отпусковые выплаты - правомерность действий работодателей

12.05.2015, 21:28

• г. Уфа

Моя подруга в апреле 2014 года устроилась на работу, через полгода сходила в отпуск и ей заплатили половину отпускных, в 2015 хотела снова в отпуск, но по производственной необходимости не отпустили и выплатили компенсацию в половину отпускных. Правы ли работодатели?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

12.05.2015, 21:33,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Диля Львовна! Работодатель в данной ситуации не прав, поскольку в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данная оплата должна быть произведен а в полном объеме.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, поскольку в действиях работодателя усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

12.05.2015, 21:34,

г. Воронеж

Согласно части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Указания на то, какие именно - рабочие или календарные - дни имеются в виду, нет. Поэтому, на наш взгляд, работодатель вправе заплатить отпускные за 3 календарных дня до отпуска, в число которых включаются любые дни недели и нерабочие праздничные дни. Если работник считает, что его права нарушены, то ему придется доказать соответствующее обстоятельство.

При выплате отпускных в кассе необходимо учитывать, что сам день выплаты должен быть рабочим, поскольку сотрудник не обязан являться за деньгами в выходные и нерабочие праздничные дни.

К сожалению, официальных разъяснений или судебной практики по данному вопросу нам найти не удалось.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпусковые выплаты - правомерность действий работодателей

Уфа - онлайн услуги юристов