Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Родители на одном предприятии - возможности и риски при сокращении в период финансового кризиса
₽ VIP

05.12.2008, 10:43
• г. Нижний Новгород

Мы с мужем работаем на одном предприятии. В связи с финансовым кризисом у нас на предприятии планируется сокращение. У нас есть ребенок (1 г.8 м.), я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Возникают такие вопросы:

1) насколько я знаю, меня сократить не могут, но разрешат ли мне сразу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, как только будет известен список сокращаемых сотрудников? Могут ли мне отказать в этом?

2) если мне разрешат взять отпуск, сократят ли моего мужа? Ведь у него получится на иждевении 2 человека: ребенок до 3 лет и я.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария,

1) по правилам ст. 256 ТК по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, т.е. Вы можете использовать это право в любой момент, а работодатель отказать Вам в этом не может.

2) правила ст. 179 ТК вступают в силу ТОЛЬКО при ПРИ ПРОЧИХ равных условиях (т.е. при равной производительности труда и квалификации предпочтение).

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги