Главный врач больницы требует от сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет - оправданная экономия или нарушение прав работников?

Вопрос о трудоустройстве родственников в государственных медицинских учреждениях

Я главный врач гордской больницы, которая является краевым государстенным бюджетным учреждением. Моя дочь работает заведующей стамотологического кабинета в детской стамотологической больнице. Законно ли это? Она мне напрямую не подченена.

Читать ответы (5)

Правовые аспекты при реорганизации больницы - заявление на увольнение и новое заявление о приеме

Вопрос: я врач. В конце года наша больница реформируется. Сейчас это ГБУЗ районная больница. После нового года реорганизация в участковую больницу Района. Предлагают нам написать заявление на увольнение всвязи с исчезновением самостоятельного учреждения и после нового года написать новое заявление: прошу принять в участковую больницу. Есть предположение что главный врач таким образом не подпишет и не возмет на работу не угодных ему. Какие есть поавоаые аспекьы при релрганизауии больниц ? Подскажите. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

Читать ответы (2)

Может ли главный врач больницы сократить основной отпуск персоналу без его согласия?

Я работаю фельдшером скорой помощи. Недавно главный врач нашей больницы оповестила, что намерена сократить основной отпуск на 14 дней всему персоналу, поголовно, обосновывая тем, что в больнице нет денег. Имеет-ли она на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)

Объявлен режим ЧС из-за погодных условий - главный врач больницы заставляет сотрудников писать заявления об отпуске за свой счет.

Комсомольский район Хабаровского края:02.12.2014-03.12.2014 - объявлен режим ЧС в связи с погодными условиями. Некоторые сотрудники больницы не смогли в эти дни добраться до своего рабочего места из-за погодных условий, так как живут в нескольких км. от больницы. Главный врач заставляет писать их заявления об отпуске за свой счет на эти 2 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Возможно ли арендовать помещение морга больницы ритуальной компании?

Здравствуйте. Можно ли сдавать помещение морга больницы в аренду ритуальной компании. Больница является государственным бюджетным учреждением здравоохранения и все здания находятся в оперативном управлении.

Читать ответы (1)

Инвалид с проблемами позвоночника отказано в помощи в больнице - что делать?

Мой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ больницы принять больную дочь с болезнью Крона вызывает вопросы - что делать в такой ситуации?

У дочери (18 лет) болезнь крона, сейчас обострение уже пятый месяц, вечером стало плохо, упало давление, обморок, вызвали скорую врач скорой запросил у диспетчера в какую больницу нас можно отвезти, диспетчер соответственно назвала номер больницы и адрес, на скорой нас доставили в больницу, врач скорой оформил нас и уехал, но в больнице врач отказался нас принять аргументируя своё решение тем, что их больница не гастроэнтерологическая, а хирургическое и госпитализировать дочь или перевести её в другую больницу он может только в том случаи если её состояние будит требовать реанимации. Законно ли это? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет писать заявление за свой счет на 5 дней всех работников предприятия, законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59