Какие правила определяют начало отпуска по беременности и родам и как это влияет на получение пособия - разъяснение судов

Странный вопрос...

А откуда женщина знает, что именно с этого дня врач выпишет Б/лист?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ для предоставления работнице отпуска по беременности и родам одного листка временной нетрудоспособности не достаточно, требуется еще и заявление работницы с просьбой такой отпуск предоставить. При отсутствии такого заявления работодатель не имеет права оформлять отпуск по беременности и родам, а работница вправе продолжить работать. Если женщина продолжает работать после получения листка нетрудоспособности , то количество дней отпуска по беременности и родам де-факто уменьшается на период работы, и пособие работница получит не за 140 дней отпуска , а за меньше количество дней ( 140 – период работы в период после выдачи листка нетрудоспособности).

Обязана работать до даты выхода в декрет

Уважаемые юристы. Мой вопрос:Суды считают, что женщина, обратившаяся с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам позже, чем указано в листке нетрудоспособности получает пособие за вычетом рабочих дней… Но на самом деле нередки случаи, когда фактически листок нетрудоспособности был выписан на несколько дней позже, чем указано в листке. Женщина обязана работать до того периода, пока фактически не получит листок нетрудоспособности?... Юрист Арестов К.П. считает, что женщина не может знать когда ей выпишут листок нетрудоспособности по беременности и родам...на самом деле это листок нетрудоспособности выписывается с 30 недели беременности... И женщина от врача узнает , когда наступает 30 неделя и когда ей будет выписан листок. ...

Уважаемые юристы. Мой вопрос:Суды считают, что женщина, обратившаяся с заявлением о предоставлении отпускапо беременности и родам позже, чем указано в листке нетрудоспособности получает пособие за вычетом рабочих дней… Но на самом деле нередки случаи, когда фактически листок нетрудоспособности был выписан на несколько дней позже, чем указано в листке. Женщина обязана работать до того периода, пока фактически не получит листок нетрудоспособности?... Юрист Макриулина Л.В. справедливо считает, что выход в декретный отпуск это право работницы и она должна написать заявление... ВСЕ ЭТО ПОНЯТНО. Но , чтобы написать заявление нужно приложить листок нетрудоспособности к заявлению, а заявление с приложением этого листка нет возможности написать, потому что фактически он был выписан на несколько дней позже, чем возникло право .. ВОПРОС: Будет ли считаться прогулом, если женщина с момента фактической нетрудоспособности (с 30 недели) не будет ходить на работу ?... И заявление такое составит , с приложением листка нетрудоспособности только тогда, когда фактически ей его выдадут..