
Алёна Алексеевна
14.05.2015, 11:36
Увольнение и расчет сотрудника после установления II группы инвалидности
Читать ответы (1)
У работодателя отсутствует работа (ст. 77 п. 8), с которой может справится сотрудник после установления II группы инвалидности (у работника не работает рука). Как правильно уволить и рассчитать сотрудника? Или нет ни каких привилегий, увольнять и рассчитывать как обычно?
есть статья такого увольнения по ТК РФ, увольняйте, ЕСЛИ НЕЛЬЗЯ НАЙТИ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ, так как предусмотрена пенсия для такого рода людей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация

