Должен ли я был известить работодателя о регистрации ИП и правомерны ли действия работодателя?

• г. Сухой Лог

Я работаю 3 года в Закрытом акционерном обществе, подписан трудовой договор по основной работе, год назад зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. Сейчас в организации идут сокращения и мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию т.к. я евляюсь ИП. Должен ли я был известить работодателя о регистрации ИП и правомерны ли действия работодателя? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей! Действия работодателя неправомерны наличие ИП не является основанием для увольнения вас по основному месту работу. Пусть официально сокращают. У меня много ответов по сокращению посмотрите.. Удачи.

Спросить