Вопросы о трудоустройстве и возможности работы работника, выведенного на 2 группу инвалидности
Работник выведен на 2 группу инвалидности без указания что можно работать во время отпуска. Лег в стационар. Может ли быть оформлен больничный и что будет если он не уволится и будет продолжать работать каким либо образом.
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
СпроситьПо программе реабилитации ни в чем не нуждается, т.е. полностью нетрудоспособен
СпроситьЕсли написано, что не имеет право работать.
В случае полной утраты работником трудоспособности, трудовой договор с ним должен быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам, согласно п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Получение инвалидности может привести к потере трудоспособности.
Следует отметить, что прекращение трудового договора по указанному основанию возможно в случае:
прохождение работником медицинской экспертизы;
наличие документов, подтверждающих прохождение медицинской экспертизы и факт полной нетрудоспособности гражданина.
При увольнении необходимо доказать, что у работника полностью отсутствует трудоспособность. Получение инвалидности само по себе не является доказательством, необходимо наличие заключения о потере трудоспособности.
Утрата работником способности к труду должна быть установлена специализированным медицинским органом и зафиксирована в медицинском заключении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Вопросы о предоставлении отпуска и продлении его при увольнении работника с инвалидностью 1 группа
Оплачиваемый ежегодный отпуск - влияет ли получение больничного по уходу за ребенком на его продление?
Как уволить сотрудника, который заболел и был присвоен инвалидность во время ежегодного отпуска?
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Как выгоднее оформить пенсию по инвалидности - уволиться с работы или продолжать работать на менее оплачиваемой должности?
Нужно ли работодателю получить согласие работника на продолжение работы после получения третьей группы инвалидности?
Какой срок после госпитализации можно подавать документы на 1 группу инвалидности при наличии трех инсультов и
