Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск против воли - Можно ли отказаться от оплачиваемого отдыха и как это повлияет на будущее?
₽ VIP

08.12.2008, 12:01
• г. Ивантеевка

ТАКАЯ СИТУАЦИЯ, РАБОТОДАТЕЛЬ (работаю в ОАО РЖД) ОТПРАВЛЯЕТ МЕНЯ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, В ЭТОМ ГОДУ Я В ОТПУСКЕ НЕ БЫЛ И НЕТ ЖЕЛАНИЯ В ДАНЫЙ МОМЕНТ ОТДОХНУТЬ. ТАКИЕ ВОПРОСЫ:

1.МОГУ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОТПУСКА?

2.ЕСЛИ ОТКАЖУСЬ, ТО В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ МОГУ ГУЛЯТЬ ДВА, ЗА 2008 И 2009 ГОДА?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр,

1) отпуск предоставляется по графику и в установленном порядке (ст. 123 ТК), который обязателен и для работника, и для работодателя и на основании Вашего заявления. Отпуск может быть перенесен по правилам ст. 124 ТК.

Важно:

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2) в следующем году Вы можете использовать неиспользованный отпуск или его часть за предыдущие годы, НО для этого этот факт лучше отразить в графике отпусков на следующий год.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ивантеевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги