Могут ли изменить график выходных дней во время нахождения в оплачиваемом отпуске и каков порядок уведомления сотрудника об изменении, особенно в случае выписки выговора?
Суть вопроса такова: во время моего нахождения в оплачиваемом отпуске руководством был изменен график выходных дней, о чем меня не уведомили никаким способом. По старому графику я имел 2 дня выходных после отпуска, которых по новому графику не было. Об изменении графика мне сообщили только в день моего выхода по новому графику. В этот момент я находился в другом городе. За отсутствие на рабочем месте мне выписали выговор. Насколько это законно и каков должен быть порядок уведомления меня об изменении расписания (если можно, с сылками на статьи ТК РФ)
Вы должны быть ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка, где должен быть указан график работы. Или с приказом об изменении графика работы. Приказ незаконен. Его можно отменить либо через трудовую комиссию, либо в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
