Прошу проконсультировать, зараннее благодарна.
Прошу проконсультировать, зараннее благодарна.
В октябре 2002 года организация оплатила учебный отпуск, прошли начисления в расчетном листке и было выдано на руки, работнику, учащиемуся на втором высшем образовании, т.е. не учли статью 177 ТК., в декабре 2002 года работника ознакомили с этой статьей и решили удержать начисления. Правомерно ли это?
Уважаемая Елена!
Статьей 137 ТК установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику ( в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных актов), не может быть с него взыскана (удержана), за исключением случаев: счетной ошибки, если з/п была выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. На основании этой статьи, удержание излишне перечисленных сумм должно производиться только по письменному заявлению самого работника. Удержание в бесспорном порядке - не допускается и противоречит ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация