Как правильно исправить в документе он был принят №1 от 01.04.2015?
Как правильно исправить он был принят №1 от 01.04.2015. правильно будет графе 1 надо писать №2 графе 2 01.04.2015 графе 3 запись за номером №1 недействительна. Принят 01.04.2015 на должность водителя. Или надо ставить число в графе 2 каким будет исправлено.
Добрый день, Анастасия! Порядок внесения исправлений и ведения трудовых книжек регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69.
Ознакомьтесь с ее положениями, там достаточно четко прописаны порядок исправлений с примерами.
СпроситьВ трудовой была сделана запись не правильно при приеме и при увольнении.
Получается 2 записи не правильные. Как правильно внести запись об исправлении в этой же организации? На другую пока не устроилась. Под одним номером и датой писать Запись за № 22 и запись за № 23 не действительны? И сразу писать Принята на должность... Уволена по собственному..., И печать.
Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату?
Например,
№ 24, дата, Запись за № 22 недействительна. Принята надолжность...
№ 25, дата, Запись за № 23 недействительна. Уволена по собственному...
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Т.к. у Вас две неправильные записи подряд, то нужно сначала признать их недействительными, а уже после записи о недействительности предыдущих записей внести правильные записи о приеме и увольнении.
СпроситьКак правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова
№записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник
№ записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена)
№ записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу.
Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.
Т.к. если делать новую запись и указывать, что запись под номером 10 недействительна, то как понять, какая запись недействительна, если их две?
Спасибо.
Издайте приказ о признании первой (или второй) записи под № 10 неправильной
(подробнее Раздел III ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ").
СпроситьДопустили помарку в записи о приёме в трудовой книжке. Наименование организации написано под номером 5, т.е. начинается в одной строке с датой приёма. В дате приёма помарка.
Можно ли исправить вот таким образом:
6. Запись за номером 5 недействительна.
Снова наименование организации
7. Принят на должность... И реквизиты приказа?
Исправление записей в трудовой книжке колхозника с нарушенной нумерацией и недействительными данными
Помогите исправить записи в трудовой книжке колхозника. На листе где членство в колхозе: во-первых нарушена нумерация: внесены записи под номером 0, 1, 2. Во-вторых записи под номером 1 и 2 недействительны, а в запись под № 0 внесенную в 1994 году нужно было бы внести поправочку, вместо записи "принят на работу и в члены колхоза" - "принят в члены СХПК". Так как в 1993 колхоз переименовался в СХПК. Может сначала внести запись под номером 4 о том, что Допущена ошибка в нумерации.
Запись за № 0 (текст записи) считать записью за № 1, запись за № 1 (текст записи) считать записью за № 2, запись за № 2 (текст записи) считать записью за № 3
. а потом признать записи № 1,2,3 недействительными и внести правильную запись. СХПК 2006 году реорганизован путем выделения в СПК, котрый является правопреемником.
Здравствуйте. А Вы - кто, чтобы вносить исправления в трудовую книжку? Если работник колхоза, так и изучайте инструкцию о порядке заполнения книжек. Не понимаете - так обращайтесь на платную консультацию. Вы-то за свою работу получаете зарплату, так почему мы Вам должны помогать бесплатно?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице.
Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?
в ПФР вам правильно сказали.Запись сделана правильно ,но не на той странице,поэтому исправления вносить не нужно.В каких случаях производится исправление предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ".
СпроситьОшибочно внесена дата увольнения в графе 2 (вместо 03.04.2014 записано 03.03.2013) , в графе 4 приказ тоже ошибочно 03.03.2014 за № 2. ставить ли подпись и печать организации или в следующей графе писать запись за номером... недействительна.
03.04.2014 Трудовой договор расторгнут... и в 4 графе прописать Приказ от 03.04.2014 за №2?
Обратитесь к первоисточнику:
Приложение N 1
к Постановлению Минтруда России
от 10 октября 2003 г. N 69
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
СпроситьЯ устроилась на работу 06.04.2009, но в записи о приеме на работу (она была под номером 05) сделали ошибку, неправильно написали номер приказа. Затем добавили новую запись под номером 06 и написали Запись за номером 06 недействительна. Принята на должность такую-то. Но должно быть написано - Запись за номером 05, а не 06. Должен ли как-то работодатель это исправлять, или это не существенная ошибка? Спасибо заранее.
В трудовой книжке сделана запись принята на работу по должности Секретарь машинистка запись сделана 01.06.2009 года основание приказ от 01.06.2009 № 129. следом сделана следующая запись: Запись за номером 1 недействительная. И запись идет следующая запись от 01.06.2009 года что принята на должность секретарь руководителя основание приказ № 423 от 2013 года. Т.Е я так понимаю мой стаж с 2009 по 2013 год утерян? И правильно ли сделана запись в трудовой книжке?
Нет , не утерян. Реквизиты приказа в данном случае не имеют большого значения. Приказ мог быть утерян и издан новый текущей датой. Если есть возможность, возьмите справку о трудовой деятельности от этого работодателя с указанием периода работы.
СпроситьДравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить запись в трудовой книжке.
Итак: в трудовой книжке работника запись под № 12 проставлена запись о приеме, но не указано, что работник принят по совместительству. Далее под № 13 начали писать запись об увольнении, но не дописали и следующая запись под № 14 идет, что запись за номером 12 признана недействительной и уже написано, что работник принят на такую-то должность по совместительству, далее запись за номером 15 об увольнении с совместительства, далее запись за номером 16 об установлении квалификационной категории.
Вопрос: что делать с записью за номером 13, которую не дописали?
Основными документами, регламентирующими ведение трудовых книжек сотрудников, являются Постановления Министерства труда №69 от 10.10.2003 и №225 от 14.04.2003 года.
Запись под № 13 надо признать ошибочной.
Спросить
Зависит от того, для чего это необходимо. В любом случае, если учреждение существует - они и внесут соответствующую запись. А если нет, то в судебном порядке в зависимости от того, куда требуется трудовая книжка и для чего.
Спросить
Записи в трудовую книжку осуществляются на основании Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Сделайте недейстительной 13 запись и пропишите её правильно где это возможно ниже.
Спросить
