Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вызов на работу в выходные дни без предупреждения - что делать и имеют ли право начальство так поступать?

15.05.2015, 13:26
• г. Мичуринск

Помогите пожалуйста с таким вопросом: Я работаю сутки через трое на скорой помощи. Во время рабочих суток, начальник ни сказал ни слова о проведении зачета по терапии. Вызвали по других не важным вопросам, постоянно ходил мимо меня и ни слова не обмолвился о зачете. Отработав сутки, мой рабочий день закончился, сдав смену я ушла домой. На три выходных дня. Через два часа мне позвонили с работы, но по семейным обстоятельствам не могла ответить на звонок. На следующий день, мне позвонили снова и сказали, что я пропустила зачет, который устраивали в больнице. И так как я вчера трубку не взяла, то должна тут же явиться на работу. А я уже в этот момент находилась в деревне, за 60 км. И соответственно приехать не смогла. На что мне ответили, что я нажила себе врага, в лице экзаменатора и начальства. И что я должна всегда во время выходных дней быть на связи, всегда с включенным телефоном и по первому требованию являться на работу.

Имеют ли право меня вызывать в выходные дни, без оповещения заранее, а именно через час после того, как я сдаю смену, для зачетов, посещений мероприятий семинариев, ? И правильны ли действия моего начальства? Как поступать в подобных ситуациях?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, в данной ситуации Вас заранее должны были ознакомить с приказом о проведении зачета, если этого сделано не было то действия работодателя незаконные. Также как незаконны действия по поводу вызова по телефону в выходные дни на работу. Для того чтобы вызвать работника в выходные дни на работу, должен быть также издан приказ и работник с ним должен быть заранее ознакомлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги