Нарушение графика - Меня вызывают на работу военного госпиталя в выходные дни
Я работаю в военном госпитале медицинской сестрой (гражданский персонал). Отработала смену 24 часа... сменилась, и по графику ушла на три выходных дня... а дома поступил звонок от старшей мед сестры, что командование решило завтра провести какой то там зачёт для гражданского персонала и явка всем обязательна... А я на три дня хотела уехать... законно ли вызывать меня на работу в выходные дни?
Я работаю медицинской сестрой палатной в день с 8-16 ч. В связи с нехваткой мед персонала мнея просят выходить на работу в выходные дни, субботу и воскресенье. Как должна начислятся зарплата за эти дни? Почему врачи получают 2 оклад, а среднему мед персоналу таких добавок нет?
В выходные и праздничные дни оплата должны быть не менее чем в двойном размере. Работа должна быть отмечена в табеле учета. Если это не делается, вы вправе отказаться.
СпроситьНа предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет?
Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц.
Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки.
С уважением.
Здравствуйте, Сергей!
Вы подписали дополнительное соглашение в силу ст.74 ТК РФ. Успехов Вам.
СпроситьВ нашей организации график сменности: 2 дня работа х 2 дня выходных. Если смены выпадают на выходные дни, как они оплачиваются работникам?
Олеся.
Для вас выходными днями считаются дни отдыха между рабочими сменами. Рабочие дни выпадающие на субботу или воскресенье оплачиваются как обычные рабочие дни.
СпроситьНа предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: Табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц как будут оплачиваться эти часы переработки.
С уважением.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
рассылкаRSS
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
СпроситьЧто делать и куда жаловаться?
В больнице в выходные дни перекрывают все лестницы со всех этажей, оставляя в пользование только лифт, который приходится ждать довольно многое время, ибо лестницы закрываются исключительно в выходные дни во время часов посещений, а народу в выходные в качестве посетителей масса, на вопрос: почему закрыты все лестницы, персонал развёл руками, сказал, что это обязательная процедура для выходных дней, когда заикнулись о правилах безопасности, приводя в пример пожар, мол:а вот пожар если, с окон что ли прыгать? 5 этаж всё таки, персонал как то весело улыбнулся с фразой: ой, да какой пожар, после чего скрылись от нас в лифте для персонала как решить этот вопрос?
[quote][/quote]как решить этот вопрос?
Ждать лифт и он обязательно остановится на вашем этаже. Иного выбора нет у вас. Можете свою больницу открыть со своими правилами.
Спросить
Что делать и куда жаловаться?
В больнице в выходные дни перекрывают все лестницы со всех этажей, оставляя в пользование только лифт, который приходится ждать довольно многое время, ибо лестницы закрываются исключительно в выходные дни во время часов посещений, а народу в выходные в качестве посетителей масса, на вопрос: почему закрыты все лестницы, персонал развёл руками, сказал, что это обязательная процедура для выходных дней, когда заикнулись о правилах безопасности, приводя в пример пожар, мол:а вот пожар если, с окон что ли прыгать? 5 этаж всё таки, персонал как то весело улыбнулся с фразой: ой, да какой пожар, после чего скрылись от нас в лифте для персонала
как решить этот вопрос?
Уважаемая Екатерина!
Путь один: написать письмо на имя главного врача больницы и привести убедительные доводы. Обсуждать эти вопросы с персоналом бесполезно и недейственно.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Двери в выходные дни закрывают в соответствии с инструкциями, так как на выходных только дежурный мед. персонал. При возникновении пожара есть схемы эвакуации.
СпроситьОтпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Здравствуйте! Ст.120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьПо графику в августе установлено 14 раб. смен я отработала 16 при 12 ч графике работы как должны оплачиваться 2 смены? В квитке за август их оплатили как работа в выходные дни законно ли это?
Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Соответственно, если указанные смены оплачены в двойном размере - все в рамках закона.
СпроситьЕсли по графику у вас 14 смен, то вы их и должны были отработать. Остальные две - работа в выходной по графику, привлечение к которой возможно только с вашего письменного согласия и оформляется приказом . Оплачивается по окончании месяца не менее чем в двойном размере за каждый час работы согласно статье 153 ТК РФ.
СпроситьХотела бы узнать имеют ли право вызывать человека на работу есди у него выходгые дни по графику а до выходных был больничный.
Если производственная необходимость - могут с предоставлением отгула в последующем.
СпроситьРаботаю 2 через 2 по 12 часов, отработала 2 дня подошла начальница и сказала, что перевела меня в другую смену и завтра и после завтра на работу (плучается 4 смены без выходных) . Законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. График сменности доводится до сведения работников за два месяца, работа в две смены подряд запрещена.
СпроситьМожет ли работодатель заставить работать сменный персонал (операторы котельной 4 чел.) по другому графику (нормальный график работы-две смены с утра, две смены в ночь - четыре выходных) при уходе одного из операторов на больничный или в отпуск, дни отдыха сокращаются на 2 дня.
Только с письменного согласия работников и оплатой за переработку в двойном размере
Спросить
