Предприятие ликвидируется. Какие выплаты мы должны произвести работницам находящимся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет?
Предприятие ликвидируется. Какие выплаты мы должны произвести работницам находящимся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет?
Здравствуйте!Вы должны выплатить в соответствии со ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Плюс компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Выплаты по уходу за ребенком и ликвидация государственного предприятия - размер и порядок выплат
Выплаты работнице в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации - что она может ожидать?

Выплаты и документы в отпуске по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия - размеры и требования
