Спустя 2 года после получения инвалидности, на работе мне предложили уволиться по собственному желанию.
Я инвалид 3 гр.1 ст. по общему заболеванию. (В следствии получения производственной травмы, но которая не была зафиксирована).
Работаю прорабом. Постоянно. Спустя 2 года после получения инвалидности, на работе мне предложили уволиться по собственному желанию.
Я отказалась т.к. до пенсии осталось 1,5 года. Тогда мне предложили в срочном порядке перевестись на другую должность, на основании заключения медицинской комиссии о показанных и противопоказанных мне условиях труда, предоставивь на выбор две специальности не соответствующие моей квалификации с понижением оклада. (при этом шантажируя непредоставлением очередного отпуска, заявление о котором было подано ранее, в случае моего отказа от ответа в течении суток.) От представленных на выбор двух специальностей я отказалась.
Тогда меня поставили в известность, что по окончании предоставленного мне очередного отпуска увольняют по п.8 ст. 77 ТК РФ с формулировкой "отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением"
Хотя последние 2 года их не волновало это медицинское заключение.
Правомерны ли действия организации?
И каков порядок и правила увольнения в данной ситуации?
Действия работодателя в данной ситуации неправомерны. Необходимо ознакомиться с документами, составленными в обоснование принятых решений, и далее обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация