Как уволиться с работы в условиях кризиса и с соблюдением своих интересов - советы для Ольги
Работадатель вынуждает меня написать заявление об увольнении, в связи с кризисом, с сокращением объёмов произ-ва. Я предлагаю ему, чтоб меня сократили, так как работу сейчас в ближайшее время вряд ли найду (хотя бы будет какое-нибудь пособие по безработице). Я разведена, одна воспитываю сына 9 лет. Работаю на данном предприятии пол-года. Незнаю как мне быть? Идёт психологическое давление. Как мне лучше уволиться и с какими условиями? Ответьте пожалуйста, заранее благодарна, Ольга.
Уважаемая Ольга, если Вы не хотите остаться без компенсации по сокращению, то не пишите никаких заявлений по собственному желанию!!! ТК РФ предусматривает процедуру сокращения, а так же еще ряд оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Не поддавайтесь никакому давлению!
С уважением,
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Как подать в суд на восстановление после необоснованного сокращения - опыт одной мамы
Я в небольшой панике что говорить, какие аргументы приводить, кроме того что сын несовершеннолетний и сирота.

Вопросы о приимуществах и гарантиях при реорганизации и сокращении штата на предприятии
На нашем предприятии ОАО "Южная телекоммуникационная компания" проходит сокращение штатов.
Недавно у нас сменилось руководство и началось сокращение кадров, высшее звено, как и положено, сократили с выплатой пособия.
Или лучше мне просто уволиться по собственному желанию?
Руководство объявило, что если не подписываешь заявление по собственному желанию, они найдут причины для увольнения.
Влияет ли это на разницу между обычным увольнением и сокращением
