После увольнения из учреждения культуры бывший работодатель грозит судом за недостачу. Как защититься без претензий и инвентаризации?
После увольнения из учреждения культуры бывший работодатель грозит судом за недостачу некоторых материальных ценностей. Не работаю там уже 7 месяцев. При увольнении никаких претензий ко мне не имели, инвентаризации не было. Грозят найти свидетелей, который подтвердят, что я украла часть материальных ценностей. Подскажите, что делать.
Ничего не делать. Пусть обращаются. Если у них нет доказательств, то не докажут.
СпроситьПока делать ничего не нужно. Во первых нужно уточнить, материально ответственное ли лицо Вы там были?
Если были, должны были передать все и провести инвентаризацию, инвентаризации не было, соответственно ничего сейчас делать не нужно.
Если же подаст в суд по краже, другой вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация