Предложение об увольнении без причины - мой опыт работы и состояние дел
12 мая 2015 года мне предложили уволиться. В настоящее время я работаю начальником финансово-экономического отдела на заводе. Претензий к моей работе со стороны руководства нет. Дисциплинарных взысканий и лишений премии за период работы (1 год 8 месяцев) нет.Отношения с коллективом Завода сложились хорошие. С момента первого предложения и каждый день, а то и два раза в день хожу к директору где он мне предлогает расстаться по хорошему. В настоящее время нахожусь в процессе развода, воспитываю двух несовершеннолетних детей (14 и 8 лет). О тяжелой финансовой ситуации работодателю было озвучено.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьДобрый день, я бы Вам советовал не обращаться изначально в прокуратуру. Вам следует фиксировать на диктофон все что говорит директор. Так будет легче восстановиться на работе по решению суда и возместить все понесенные убытки. Как правило в Вашем случае уволят по необоснованным причинам. Нужно конкретно говорить о Ваших действиях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?
